3分飞艇官网飞艇_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉我门写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。总爱想写篇文章来记录试用期的经历,但找这么 为宜的写作方向,就说 就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过五种生活不同风格的公司,就说 在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的机会也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那很久该学的技术也学了,每天也就说 重复劳动,定期从外国明星微博 那边接需求,经过一阵扯皮,为何让开发上线,这么 越多的技术含量,也没机会越多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,就说 也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫有三个多难,机会当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后越多,这好像也是个行业什么的问题,我不知道面了几个家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模就说 算小的互联网公司。

     进去很久,工资有涨,也变成了16+月薪,进去很久,发现像刘姥姥进了大观园。我很久用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在某些调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才有三个多月,为何很久 在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。机会是在实战中使用,就说 我感觉在其中的有三个多月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也就说 说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也总爱人们想去互联网公司,而市面上的某些传言,比如互联网公司最多都前要发20薪,工作若干年都前要年入30万+甚至30万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和中活的平衡

    确实,互联网公司里加班会比较多,我忙的很久,或许晚上要10点很久走,比较闲的很久一般也是8点左右走人。就不说为那先 会加班了,就说 下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周后要上线,其中牵涉到若干部门,前要联调。我门知道,本模块开发完成到联调通过,中间还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那都有三个多个模块按流程发请求,机会涉及到十个 部门,这么 哪怕所人们 模块没什么的问题,在联调开使了前也这么 回家,结果往往是,有三个多组在改,其它组在等,改好后发现什么的问题出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式机会流程前要符合规范,为何让有时间限制,这么 就加班吧。为何让什儿 加班晚上越多能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点前要别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,这么 越多紧,就加班做吧。

    4 机会出了产线什么的问题,比如这么 支付了,客户就等着防止,不防止就在群里吐槽,这么 就得加班防止,防止很久也能回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,下行数率 还不算是最高的,为何很久 听说某些组,基本上是第两天2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再半夜三更三更2,3点下班,就说 的情况持续了将近两天。

     就说 互联网公司的钱,也越多好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的很久办公室里基本这么 了,而在我很久的外企,比较忙的部门,也就说 7点下班外加每周两次晚上有三个多小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍什么的问题。

    如同互联网公司的钱都有这么 好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会为何很久 不好受。

    1 对于外国人来说,我门的业务就为宜外包,很少有核心技术,就说 外国领导对中国业务确实有预期,但什儿 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 为何让对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,就说 工作下行数率 不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处都有舒适区,就说 外企也这么 说是养老院

    某些人说,外企是养老院,的确,在外企里机会不求上进,确实有机会养老,机会再透支未来,绝对有机会活得很滋润。但话说回来,舒适区到处都有,在互联网公司,绝对都有机会养老。某些人机会会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧网是无穷的,要出工这么了力,并肩再符合各种规范,绝对能做到,机会本事再大点搞笑的话,还能在出工这么了力的前提下让领导提拔你。 

    就说 说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,所人们 能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每所人们 像被事情撵着向前,每所人们 在被动前进的并肩,机会走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很富于,技术角度的分布式,云等都有,管理角度的各种思维也很全面,为何让能给人以足够多的试错机会。也就说 说,和互联网公司相比,在外企发展,也是五种生活能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企都前要拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,确实干活的很久用到的技术越多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载很久,上海大多数公司的高级开发职位,都有资本去应聘了,机会再干个三四年,所有架构师的职位也能去应聘了。从技术角度,在互联网角度能了解到如下的知识。

    1 组件角度,分布式组件这套用起来应该没什么的问题。

    2 运维角度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,为何让还能通过日志防止各种疑难什么的问题。

    3 技术角度方面,这么 说掌握工作中相关的底层源码,但出了什么的问题,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查什么的问题。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,机会股票指数等各种指标)会产生火山岩的敏感,由此预测各种走势,为何让关注各种金融产品和衍生品,机会是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外搞笑的话题,比如德国或美国或其它国家的城市为何样,国外其它team会用到那先 技术,以及那先 模式。

    3 后要关注些商业模式,比如最近那先 行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是那先 。

    对我门IT人来说,技术很糙要,是立身之本,但我门不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合所人们 得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企都有裁员。确实说在外企都前要舒适养老,但机会固步自封,被裁后机会真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的就说 拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门很久的技术,比如框架,AI,区块链等技术,机会都前要,得想法律依据借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定所人们 未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对我门IT人来说,挣钱的法律依据也都有一成不变的,比如直播、录制视频等,我门IT人也这么 光埋头写代码,也得关注那先 资讯,都前要搞笑的话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时都前要取舍互联网公司,沉淀时都前要取舍外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,这么 对我门来说,在那先 情况下该取舍互联网公司,在那先 情况下该取舍外企呢?

    1 刚毕业,机会出于事业的积累期,或许都前要取舍互联网公司,机会外企工作下行数率 不如互联网公司,机会对所人们 要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 机会当前处于小公司,每天干重复的活,并肩感觉很迷茫,我不知道技术或职业的发展方向,这么 也都前要进互联网公司,在其暗含足够多的技术发展方向以供取舍,并肩还能接触到各位大神级别的人物,从而给所人们 的发展树立目标。

    3 机会感觉最近缺钱,而这么 其它挣钱渠道,这么 都前要进互联网公司。

    4 机会当前前要顾及家庭,机会要多关注所人们 的事情,比如要考研,很久 小孩了,这么 都前要进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,机会感觉很久 做所人们 的事业了,这么 都前要到外企,为何让尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,所人们 能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,并肩取舍公司这么 以舒适为考虑项,

    或许有我门说了,我现在本事不行,就说 外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文机会当前这么 拿得出手的简历,也别慌,努力搞笑的话最多两年情况就能改变里,给出关于上进的若干建议。为何让进外企也都有那先 难事,在我另外篇博文工作2年进外企,都有难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种法律依据。

    每所人们 都前要根据自身情况,取舍所人们 的发展方向,取舍的标准都前就说 钱,都前就说 技术,机会是学习商业模式,机会是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,机会我见过越多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整所人们 的精气神都变了,为何很久 感觉就不求上进了。

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