时时彩最新版_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在怎么能不能 准备Java面试?怎么能不能 把面试官的提问引导到另一方准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,日还都能不能 把面试官的提问引导到日后准备好的亮点上,一方面觉得都要更有效地耗费面试时间,另一方面能够最大程度地挖掘和展示另一方的亮点。

    上述博文是站在战术层厚讲述法律法律依据论,而本文会从“技术面试官凭什么让候选人过”许多本源性什么的问题入手,从战略层厚再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,另一个人所有觉得会豁然开朗地发现,觉得提升技能和准备面试太满冲突,也而且说,假使 平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也而且“随手”的事情。

1 面试什么的问题都不 围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,日后你是面试官,候选人达到什么程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为什么会么会么能证明能干活呢?能够有无看候选人在日后项目里有无 用过对应技术,比如要招个资深开发,能够否要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术日后项目里有无 用过,日后要招架构师,能够否还得确认分布式组件方面的调优部署等技能有无 有项目经验。

    为什么会么会么一定要有商业项目经验呢?日后其它的培训班项目经验,日后另一方调试通过的学习项目,日后再是课程设计的项目,里面也而且假使 功能日后即可,顶多加些微不够道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码日后也而且增完整篇 查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还都要什么技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出而是,更为关键的时,在商业项目里,一定都要任务管理器员具备通过看日志debug分析什么的问题和避免什么的问题的能力,而且大多数商业项目都不 分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,另一个人所有能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,什么含金量都能够否和商业项目比。而是假使 合格的面试官,面试什么的问题后该围绕“技术在项目里为什么会么会么用”许多点。

    说到这里,不少同学日后会举出而是反例,确觉得不少面试里,用自编的项目能够过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论什么的问题。除却面试官类似的能力外,不少初级开发岗觉得公司很低,而是要求太满高,而且日后许多项目比较缺人,日后许多小公司干脆能够否愿去,而是在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该而且沾沾自喜,而应当清楚认清另一方的能力和公司的具体情况。而对于高级开发以上的开发岗,日后无法证明相关技术有足够的商业项目经验,日后年限不够,一般具体情况下是过不了面试的。

    那为什么会么会么考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用另一个人所有都做过的数据库,给出提问法律法律依据。

    1 基础层面,用过什么数据库,好多个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这部分通过背题,或许都要通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如什么sql用能够否索引,并问在项目里建过什么索引,执行计划要看什么部分。

    3 排查什么的问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和避免慢sql的法律法律依据,这里就涉及到看日志监控和实际避免什么的问题。

    4 日后是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的什么的问题,比如怎么能不能 部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和避免实际什么的问题的经验。

    也而且说,日后候选人仅仅准备业务功能点,日后只背面试题,理论不结合实际,没办法 通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 而是面试相关的什么的问题就迎刃而解

    正是日后“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但觉得有点痛 要),而是而是面试相关的什么的问题一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    日后都看候选人最近参加过java培训班,能够否面试官或许会想,为什么会么会么要参加?日后的项目经验是都不 非java?而且问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至不够两天,日后许多公司和岗位对经验的年限没要求就算,日后有要求,日后候选人哪怕面试变现再出色,过面试的日后性而且大。

    2 为什么会么会么许多面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,共我无需另一方对培训班学员能够否主观上的偏见,但日后培训班项目经验无法算作商业项目经验,而且候选人在培训班日后的经验日后是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,能够否面试官日后不得不遵从。

    3 日后候选人从网上找个项目跑通,而且吃透里面的流程和技术,都要把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但能够否算作商业项目经验,日后许多初级岗,日后是校招,有此类项目总比能够否强,如过日后工作过,能够否抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而许多包含值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。都而是通过理论和值钱的学习项目了解技术,而且一定要想法律法律依据把什么技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一并你项目里,也做过,并排查过此类什么的问题,两者结合准备面试说辞,这能够让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有好多个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,而且优先看大厂的项目经验。日后博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得五个 多“比较上进,学习能力强”的评价,日后技术不过关,什么帮能够否你,甚至许多比较苛责的面试官后该认为你不务正业。日后博文和书觉得能证明你技术的层厚,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和避免过的什么的问题,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句另一个人所有日后不爱听语句,许多公司或项目比较着急要人,日后面试下来的候选人能力都半斤八两,能够否日后有候选人有加分项,觉得有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的什么的问题还有而是,不过日后另一个人所有想明白“相关项目经验”的重要性,而是什么的问题觉得后该迎刃而解。

3 再回顾看下,为什么会么会么你都简历没面试日后

    这里先不说过面试,先说怎么能不能 得到面试日后,日后一方面收到的简历中,而是没面试价值,另一方面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为什么会么会么简历没面试日后?是因为说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看能够有无相关项目经验,日后相关经验年限不够。

    比如许多简历上,大书特书项目业务,而看不在 项目用到的技术,日后列出的技术和职位要求不匹配,日后筛选的人要费很大功夫能够总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去日后,日后让对方一眼都看出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,要花费你有面试日后。而是简历无需花哨,都要遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大日后匹配。

    2 介绍项目时,无需太满写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为什么会么会么用的,redis用在业务里为什么会么会么用的。对于初级开发,尽日后写上调优等亮点。

    3 日后都要,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点都要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,而且针对xx业务的长sql,另一个人所有用到了执行计划来调优。此外,在许多项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,另一个人所有第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中另一个人所有感受下“技术结合业务”的写法,而且都要展开,而且一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你要花费有日后面试。

4 再论怎么能不能 甄别非商业项目经验,你怎么能不能 写商业项目经验

    觉得而是候选人也知道商业项目年限的重要性,而是会把许多学习项目改编成商业项目,甚至后该无中生有,而许多培训班辅导就业的老师后该帮助学员“增加”项目经验。

    许多项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了五个 多电商、财务或xx管理系统的项目,而且其中包含的技术都很值钱,分布式的,云的都不 。

    类似项目比较好甄别,毕竟现在而是是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,日后里面提到的技术日后和候选人年限不匹配,日后过于高大上,日后大多是没上线。此类项目的甄别法律法律依据,我在从面试官甄别项目经验的层厚,语句怎么能不能 在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整篇 介绍。

    比较难甄别的是真包含假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验能够否增完整篇 查,但培训班老师我能 把学到的分布式组件技术嵌入到许多项目里。说真的吧,公司项目都不 ,还简直商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。许多具体情况下,候选人日后面试时说得很好,真能过关,但论理许多做法毕竟能够否算“诚信”。

    觉得日后候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 日后从名字上看,会我能 误解,比如xx管理系统,xx电商,能够否就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是什么。

    2 写点商业项目里独有的部分,比如junit单元测试,代码质量管理法律法律依据,用到maven,sonar等,什么学习项目大多无需写。

    3 写上部署,压测类似的经验,一方面这是亮点,另一方面学习项目一定无需有。

    简历上体现这三点,一般就无需被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你避免过的实际什么的问题,比如通过日志或监控发现什么的问题,再说下怎么能不能 避免的,而且能进一步让面试官感觉许多是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术能够发现龙 亮点

    我在面试初级和高级开发时,而是候选人能够否主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人而且说些业务方面的。换句话说,我都要很吃力,能够挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。日后会有候选人认为面试官能够否慧眼识珠,日后感叹给到的工资很低,但日后你一方面在面试中只展示增完整篇 查,另一方面大谈特谈非技术方面的亮点,日后给出的亮点非常不值钱,能够否这就怨不得面试官了。觉得,只而且个商业项目,一定能发现龙 而是亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,什么点觉得面试时能够否深入问,你假使 说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,而且这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样都要展示。

    2 项目监控或业务整理,比如CAT,Zabbix,再不济都而是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查什么的问题的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的什么的问题。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能发现龙 异常避免规范,快速失效,任务管理器并发,HashMap等什么的问题,而且这块都要结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,都要结合索引和执行计划,日后都要再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,日还都能不能 充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没什么的问题,小公司就更不说了,日后再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没什么的问题。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,另一个人所有项目在遍历Arraylist等对象时,都要考虑快速失效的什么的问题,日后在测试过程中发现过此类什么的问题,而且展开。

    2 数据库方面,另一个人所有项目会对慢sql进行监控,发现后该结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,五个 多sql过慢,发现是日后表关联太满,经过调整表形状后,此类什么的问题就避免了。

    3 另一个人所有项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查什么的问题,发现过的内存什么的问题有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,日后是用了几瓶的ArrayList没clear。

    4 另一个人所有项目里,日后都要从网络接口多次获得数据,而是用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,而且会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能都看,什么说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好而是,你而且一说,就能让面试官确信你觉得有过实战经验,日后你说歌词 得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查什么的问题避免什么的问题的能力。而且,上述说辞都不 很基本的,成本而且高,大多数项目后该用到。相比而是候选人无视什么亮点,只展示增完整篇 查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官后该认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎么能不能 在面试中准备值钱技术

    这里就以日后提到的数据库方面的什么的问题,分析怎么能不能 结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过什么数据库,好多个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这部分通过背题都要通过,什么的问题不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如什么sql用能够否索引,并问在项目里建过什么索引,执行计划要看什么部分。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的日后都要涉及底层。而且观察当前项目的的慢sql,看避免什么慢sql时,是为什么会么会么用到索引的,在看执行计划时,是根据什么部分分析痛点,比如是日后没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据形状,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际什么的问题,说下怎么能不能 在项目里用的。

    3 排查什么的问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和避免慢sql的法律法律依据。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,日后cat监控怎么能不能 配置,怎么能不能 报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的是因为,以及你是怎么能不能 通过观察日志分析什么的问题,最后通过什么法律法律依据避免的,避免的法律法律依据无非也是建索引,引入redis等。

    4 日后是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的什么的问题,比如怎么能不能 部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和避免实际什么的问题的经验。

    这块首先都要讲配置,比如分库规则怎么能不能 配,redis超时时间为什么会么会么配,集群怎么能不能 用zk管理的,讲的日后结合项目。一并也都要根据常见的什么的问题,比如kafka消息重复消费,日后mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为什么会么会么避免的。

   或许面试官太满会照着上述思路来提问,但面试官后该核实你的技术有无 有项目经验,而是另一个人所有同样都要围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎么能不能 监控和发现什么的问题”以及“避免线上什么的问题用到的技能”什么方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目能够挖掘不少值钱点,你就照着许多思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备什么方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕日后只准备1小时,成功概率能够大大提升和日后提到过的怎么能不能 准备Java面试?怎么能不能 把面试官的提问引导到另一方准备好的范围内?博文里,日后有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际避免过的什么的问题”来容纳技术亮点

    刚才日后反复提到,你在面试中给出的亮点技能都要结合项目经验,但而是同学在日后开发的模块里,用到的技能觉得是非常有限的,说白了而且增完整篇 查外带许多调优,这也是普遍什么的问题,相反日后五个 多初级开发,在面试中说,日后开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,我能 把而是技术的实践经验归纳到“避免过的什么的问题”上,比如你平时觉得只做增完整篇 查,这哪怕对高级开发而且丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上什么的问题会主动参与,比如有oom什么的问题,日后redis缓存被击穿,日后其它因分布式组件等方面而是因为的什么的问题,你参与排查并避免,能够否什么自然都要归结成相关技术的项目经验,而且你还能以此为例,展示另一方分析日志避免什么的问题的技能。

    而且语句,在项目里你都不 足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至日后你有能力,都要说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能类似不值钱,面试官一定只关心你,怎么能不能 在开发、压测、分析线上什么的问题以及上线时,怎么能不能 使用技术的。

8 总结:日后从战略上藐视什么的问题,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,任务管理器员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据另一方的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,而且在面试中能结合项目充分展示技能的候选人太满多,这也是本文的价值。

    觉得,从战略上讲,初级开发升级到高级开发都要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明另一方达到高级职位要比在工作中证明要容易而是,而是架构师等高级岗位也就这回事,并都不 可望不可及的。

   但从战术上讲,日后技能不还都能不能 结合项目实际能够发挥价值,而是任务管理器员在平时工作中,绝能够否只限于另一方开发的业务,更要多参与避免线上什么的问题,更要多看些值钱的技术,日后别问我什么技术值钱,都看下比你工资高一倍人,另一个人所有精通什么技术,你就学什么。

   而且本文觉得是讲任务管理器员怎么能不能 准备面试,觉得给出的法律法律依据同样适用于“任务管理器员该怎么能不能 升级”。再看另一个人所有身边,会发现许多而且基础不好,学校也一般的任务管理器员另一个人所有经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也而且说,第一假使 努力方向不差,第二假使 肯持续上进,提升个技能觉得不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂而且在大厂里收入飞速提升,觉得也而且个时间什么的问题。但相反,日后而且满足于完成现有手头的工作,能够否150岁日后依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢另一个人所有都看长文,本文写了有五个 多小时,日后另一个人所有感觉都要,请多多点赞,有什么的问题也都要多写评论。

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